こんにちは。経理アウトソーシングのゴリコンです。
ゴリコンは、単に人手不足を解消するだけの業務補助的アウトソーシングではなく、経営力向上までつなげる戦略的アウトソーシングを提唱しています。
戦略的アウトソーシングは、会社とアウトソーサーのコミュニケーションが何より大切となります。
戦略的アウトソーシングは具体的には以下の手順で進めることとなります。
①会社でアウトソースするノンコア業務を選定する。（自社の中核業務の再確認にもなります。）
②信頼できるアウトソーサーを選定する。（専門的能力があって当事者意識があるアウトソーサーである必要があります。）
③自社におけるアウトソーサーへの窓口担当者を選定する。（アウトソーサーの業務を検証する役割も担うため、アウトソーサーの業務を理解できることが必要である。）
④アウトソーサーと契約する。
⑤窓口担当者とアウトソーサーで業務の分担を明確に決める。（責任の所在や品質向上のため業務の分担を決めることは大切です。）
⑥最低でも月に一回はアウトソーサーから窓口担当者へ業務報告を行い、業務改善を適時に行っていく。（アウトソースすることによって、業務のムリやムダが解消できないと戦略的アウトソーシングにはなりません。）
ゴリコンは戦略的アウトソーシングのご提供を常に心がけております。 どうぞお気軽にご連絡ください。